Звільнення по-американськи

Кількість керівників американських корпорацій, звільнених через слабкі фінансові результати очолюваних ними компаній, збільшилася за останні десять років майже втричі, пише газета The New York Times із посиланням на дослідження консалтингової фірми Booz Allen Hamilton. Торік з цієї причини йшов у відставку (або був звільнений) приблизно один із трьох виконавчих директорів компаній, тоді як у 1996-му — лише один із семи.

У результаті дослідження діяльності 2,5 тис. найбільших світових компаній було встановлено, що 357 виконавчих директорів (14,3%) пішли у відставку в 2006 році. 4,6% із цих 357 були змушені піти через невисокі фінрезультати.

На думку газети, усе це вказує на значну зміну ставлення членів ради директорів до діяльності глав компаній після скандалу з Enron у 2001 році.