— У вас що, на фірмі півлюдини? — Аж ніяк. У нас — дві чверті!

Перша чверть людини - це Шеф. Ну а друга чверть - це бухгалтер. І нехай ще в соцстрахах скажуть спасибі, що дві чверті, а не дві восьмі. І не дві шістнадцяті.

«Робіть людей у себе скільки заманеться, але соцстрахи й податки з кожного - не менше, ніж із 941 гривні!»

Цікаво, а з якого це дива? Ах, 941 (мінзарплата на перший квартал) - має бути в кожного? То в нас так і є! Якщо у повного цілого кожного - 941, отже, у чверті кожного - 235 грн. 25 коп. Із ПДФО і ЄСВ від відповідної суми.

«Не можна платити нижче за мінімальну, це порушення!»

Порушенням насправді є те, що на серйозних офіційних посадах сидять неграмотні люди, які щиро (а не просто із службового обов’язку!) таке верзуть. У нас що, заборонено неповний робочий день? Чи заборонено неповний тиждень? Чи, якщо йолоп-відрядник відповідно до розцінок, розрахованих виходячи з мінзарплати, на цю саму мінзарплату не заробив, бо має близьконульову виручку, то що - йому теж 941?!

Інша річ, що стосовно єдиноподатників у частині платежів за себе особисто - справді встановили: заробив чи влетів, а податок сплачуй усе одно: якщо ставка єдиного податку 200, то віддавай 86 (як 43% від 200) плюс соцстрах із 941 за ставкою 34,7%, тобто 326 грн. 53 коп. Береться соцстрах від мінзарплати і з неєдиноподаткових підприємців, які мають хоч якусь виручку.

Але всі інші тут до чого? Не підприємці, а просто люди?

Тепер - про те, чому тоді саме дві чверті. Чому не дві, приміром, тридцять другі? Просто правила пристойності не дозволяють показувати менше двох працівників і на кожного - менше чверті мінімальної ставки. У нас же всі - пристойні, от нижче 235,25 і не показують. І тільки все інше вже - в кон... в кон... конкретних випадках теж може бути показано, якщо людина працюватиме більш як на чверть ставки. Якщо раптом захоче...