Чотириденний робочий тиждень підвищила продуктивність працівників на 40% - Технології - dt.ua

Скорочення робочого тижня призвело до підвищення продуктивності працівників

4 листопада, 17:35 Роздрукувати

Чотириденний робочий тиждень підвищив продуктивність на 40%.

Чотириденний робочий тиждень дозволив підвищити продуктивність працівників © ballenta.ru

Японський підрозділ Microsoft заявив про те, що чотириденний робочий тиждень призвів до того, що продажі на одного працівника зросли на 40%. Такі дані були отримані в ході експерименту зі скорочення рабого тижня, який був проведений в серпні, повідомляє Bloomberg.

У ході акції Work-Life Choice Summer Challenge 2019 працівники, які працювали повний день, отримували додатковий вихідний у п'ятницю зі збереженням оплати праці. Крім того, ділові зустрічі повинні були тривати не більше 30 хвилин, а спілкування зі співробітниками переносилося в основному в чати, а не проводилося особисто. В результаті 92% працівників, які взяли участь в експерименті, заявили про те, що він їм сподобався.

За даними японського підрозділу Microsoft, витрати на електроенергію в серпні, коли проводився експеримент, знизилися на 23%. Крім того, порівняно з серпнем 2018 року, було надруковано на 59% менше документів.

Разом з тим, деякі з менеджерів компанії не розуміють подібних змін, а працівники переживають з приводу того, що чотириденний робочий тиждень може викликати стурбованість у клієнтів.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал з новинами технологій та культури.

Читайте також: До 2030 року роботи замінять 20 мільйонів заводських робітників – аналітики

Раніше вчені з Університету Анже у Франції заявили про те, що у людей, які працюють більше 10 годин на день, підвищується ризик розвитку інсульту. При цьому, цей ризик підвищується, якщо люди перепрацьовують протягом 10 років і більше.

Ми повідомляємо тільки дійсно важливі новини. Долучайся до Telegram-каналу DT.UA
Помітили помилку?
Будь ласка, позначте її мишкою і натисніть Ctrl+Enter
Додати коментар
Залишилось символів: 2000
Авторизуйтеся, щоб мати можливість коментувати матеріали
Усього коментарів: 0
Випуск №42, 9 листопада-15 листопада Архів номерів | Зміст номеру < >