Незважаючи на заперечення профсоюзів, Янукович підписав закон «Про соціальний діалог в Україні»

Незважаючи на масові звернення профспілок до президента України Віктора Януковича, ветувати Закон України «Про соціальний діалог в Україні», глава держави все ж таки підписав документ. Про це повідомляє прес-служба глави держави.

Незважаючи на масові звернення профспілок до президента України Віктора Януковича, ветувати Закон України «Про соціальний діалог в Україні», глава держави все ж таки підписав документ. Про це повідомляє прес-служба глави держави. Цей Закон визначає правові засади організації й порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної, соціальної й економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня й якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Верховна Рада України загалом ухвалила Закон «Про соціальний діалог в Україні» 23 грудня 2010 року. Закон передбачає, що соціальний діалог - процес визначення й зближення позицій, досягнення спільних домовленостей і прийняття узгоджених рішень з боку сторін соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців й органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, з питань формування й реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин. Соціальний діалог здійснюють на національному, галузевому, територіальному й локальному (підприємство, установа, організація) рівнях на тристоронній або двосторонній основі. До сторін соціального діалогу належать: на національному рівні - профспілкова сторона, суб'єктами якої є об'єднання професійних спілок, що мають статус всеукраїнських; сторона роботодавців, суб'єктами якої є об'єднання організацій роботодавців, що мають статус всеукраїнських; сторона органів виконавчої влади, суб'єктом якої є Кабінет міністрів України; на галузевому рівні - профспілкова сторона, суб'єктами якої є всеукраїнські профспілки й їхні об'єднання, що діють у межах певного виду чи кількох видів економічної діяльності; сторона роботодавців, суб'єктами якої є всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців, що діють у межах певного виду чи кількох видів економічної діяльності; сторона органів виконавчої влади, суб'єктами якої є відповідні центральні органи виконавчої влади; на територіальному рівні - профспілкова сторона, суб'єктами якої є профспілки відповідного рівня й їхні об'єднання, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці; сторона роботодавців, суб'єктами якої є організації роботодавців та їхні об'єднання, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці; сторона органів виконавчої влади, суб'єктами якої є місцеві органи виконавчої влади, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці. На території відповідної адміністративно-територіальної одиниці стороною соціального діалогу можуть бути органи місцевого самоврядування в межах повноважень, визначених законодавством; на локальному рівні - сторона працівників, суб'єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їхньої відсутності - вільно обрані для ведення колективних перемов представники (представник) працівників; сторона роботодавця, суб'єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця. Національна тристороння соціально-економічна рада - орган, що діє постійно, який утворює Президент України для ведення соціального діалогу. Національна рада складається з однакової кількості уповноважних представників сторін соціального діалогу національного рівня й об'єднує 60 членів, що здійснюють свої повноваження на громадських засадах: 20 членів профспілкової сторони, яких делегують репрезентативні об'єднання профспілок, що мають статус всеукраїнських; 20 членів сторони роботодавців, яких делегують репрезентативні об'єднання організацій роботодавців, що мають статус всеукраїнських; 20 членів сторони органів виконавчої влади, яких призначає Кабінет міністрів України. Термін повноважень членів Національної ради становить шість років. Питання позбавлення повноважень члена Національної ради в зв'язку з неналежним виконанням обов'язків з його боку або з інших причин належить до компетенції кожної зі сторін. До основних завдань Національної ради належить вироблення консолідованої позиції сторін соціального діалогу щодо стратегії економічного й соціального розвитку України та шляхів вирішення проблем, що існують у цій сфері, підготовка й надання узгоджених рекомендацій і пропозицій президентові України, Верховній Раді й Кабміну з питань формування й реалізації державної економічної та соціальної політики, регулювання трудових, економічних, соціальних відносин. У вівторок, 4 січня на прес-конференції представники профспілок закликали Януковича ветувати Закон «Про соціальний діалог в Україні», як такий, що «відображає мислення закритого акціонерного товариства» й спрямований на те, щоб на законодавчому рівні скасувати діяльність незалежних профспілок.

За матеріалами УНИАН